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人事アセスメント

  ●人材採用・適材適所は適性判断から

 

  適性検査実施とその分析により、適材適所の実現、部門もしくは組織全体の人的問題点

  を明らかにすることにより、人事異動・教育訓練・人事考課・採用などに利用し、組織改革

  を実効性のあるものにします。